Апрель 8, 2015

Бизнесмены обязаны сообщать о свободных вакансиях в ЦЗН Искитима

Бизнесмены обязаны сообщать о свободных вакансиях в ЦЗН Искитима

Работодатель так же обязан сообщить в центр занятости о закрытии вакансий.

3 апреля в администрации г. Искитима состоялось заседание Совета по содействию развития малого бизнеса. В ходе совещания обсуждались актуальные вопросы, интересовавшие искитимских предпринимателей. На встречу были приглашены Вячеслав Анатольевич Маркелов, президент Новосибирской торгово-промышленной палаты, Павел Борисович Шмаков, адвокат Высшего арбитражного третейского суда. Кроме того, по просьбе руководителей Ассоциации предпринимателей г. Искитима с докладом выступила директор Центра занятости населения г. Искитима Людмила Запрегаева. Она рассказала о новом порядке предоставления ежемесячной отчетности о наличии или отсутствия свободных рабочих мест.

— Взаимодействие работодателей и службы занятости регулируется Законом «О занятости населения в РФ», который обязывает работодателей предоставлять в Центры занятости информацию о наличии вакансий. 15 декабря 2014 года начал действовать новый порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест, утверждённый постановлением Правительства Новосибирской области. Данный порядок разработан в целях эффективного содействия занятости населения, и обязателен для исполнения юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями.
Что же нового определяет порядок? Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют по мере открытия вакансии, но не менее одного раза в месяц по установленной форме бланка. Теперь работодатели обязаны ежемесячно по установленной форме уведомления предоставлять в Центр занятости информацию об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей не позднее 28 числа месяца, следующего за отчётным. Обязанностью работодателя является уведомление центров занятости о закрытии вакансий, причём не позднее дня, следующего за днем закрытия вакантного рабочего места или должности. Для этой цели также разработана форма уведомления.

И, пожалуй, самое важное — для работодателей официально предусмотрена административная ответственность в случае непредставления или несвоевременного представления в центры занятости населения сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест. Так, согласно Кодексу «Об административных правонарушениях» на должностных лиц может быть наложен штраф в размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.

Ознакомиться с формами бланков и уведомлений можно на нашем сайте -czn-iskitim.ru, в разделе «Работодателям. Важная информация». Подать сведения о наличии или отсутствии свободных рабочих мест можно разными способами: посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме. Наш адрес – г. Искитим, ул. Советская, 215, адрес электронной почты — iskitim@dg07.dtzn.nso.ru. Номер факса: 2-98-84. Дополнительную информацию всегда можно получить, позвонив нашим специалистам по номеру телефона: 2-98-83.
Надеюсь на понимание со стороны представителей малого и среднего бизнеса. Ведь наше четкое взаимодействие позволит более эффективно работать как службе занятости, так и самим предпринимателям, являющихся работодателями — действовать с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.
Источник

Подать объявление!
купить/продать в Искитиме

Реклама

Кровать купить Заказывайте
dekonte.ru